Activitatea în gospodărie poate oferi pensie și asigurare medicală.
Munca în Gospodărie: O Nouă Viziune asupra Protecției Sociale
Într-o mișcare revoluționară, Parlamentul României, sub conducerea deputatei PSD Simona Bucura Oprescu, a decis să ofere o nouă abordare legislației referitoare la activitățile casnice, aprobând un proiect de lege care introduce un sistem de tichete pentru servicii menajere. Acest demers nu doar că își propune să simplifice procedurile existente, dar și să asigure un nivel de protecție socială pentru toți cei implicați în aceste activități esențiale.
Legea deschide calea pentru toate persoanele cu vârsta de peste 16 ani – inclusiv șomeri, studenți, pensionari și angajați – să devină prestatori de servicii casnice, stabilind un program de muncă flexibile, cu maximum 12 ore pe zi pentru adulți și 6 ore pentru tinerii cu vârste cuprinse între 16 și 18 ani. Un aspect crucial al acestei reglementări este că prestatorii nu pot fi membri ai familiei beneficiarilor, garantând astfel o transparență și corectitudine sporită în execuția acestor servicii.
Simona Bucura Oprescu a subliniat importanța acestui sistem pe rețelele sociale, evidențiind beneficiile semnificative, precum acoperirea asigurării de sănătate și acumularea de pensie pentru prestatorii implicați. Se preconizează că pentru a beneficia de asigurare, aceștia vor trebui să folosească un minimum de 85 de tichete lunar, corespondente cu suma de 1.275 lei. Fiecare tichet va valora 15 lei, din care 3 lei se vor direcționa către contribuțiile sociale, asigurând astfel un cadru protejat pentru toți prestatorii.
O altă latură pozitivă a acestui inovator sistem este venitul legal garantat, care protejează prestatorii împotriva muncii la negru. Cu o birocrație redusă, acest model nu necesită înființarea unor entități formale, precum PFA-uri sau firme, ci presupune utilizarea simplificată a tichetelor. Acestea vor beneficia de un regim fiscal favorabil, incluzând un impozit de 10% pe venit și o contribuție de 25% la pensie ce se va aplica la jumătate din valoarea tichetului.
În ceea ce privește beneficiarii, aceștia vor avea acces la servicii legale și transparente, fără a fi necesare contracte complicate sau taxe suplimentare. Tichetele vor putea fi utilizate atât în format fizic, cât și electronic, ceea ce le va face mai accesibile și mai ușor de gestionat.
De asemenea, angajatorii care decid să ofere aceste tichete ca beneficii extrasalariale vor putea beneficia de stimulente atractive, incluzând tichete gratuite pentru un număr considerabil distribuit. Pentru a se putea implica în acest sistem, angajatorii vor trebui să semneze o convenție cu agenția locală de ocupare a forței de muncă.
Noul sistem de tichete permite astfel accesarea unei game variate de servicii, de la curățenie, gătit și călcat, până la îngrijirea seniorilor și efectuarea unor mici reparații. O platformă online dedicată, tichete.anofm.ro, va facilita gestionarea acestui sistem, având funcționalități online pentru achiziționarea, utilizarea și urmărirea tichetelor, precum și o secțiune marketplace care va conecta cererea cu oferta de servicii.
Implementarea acestui sistem nu doar că vizează creșterea ocupării în rândul persoanelor vulnerabile, dar are și potențialul de a reduce sărăcia, integrându-le pe acestea pe piața muncii într-un mod legal și organizat. Această inițiativă, prin reglementările sale, oferă astfel nu doar un cadru de muncă, ci și o oportunitate de dezvoltare personală și profesională pentru toți cei implicați.
