Sindicatele contestă varianta actuală a proiectului Legii salarizării
Sindicatele contestă forma actuală a proiectului Legii salarizării
Pe data de 22 august 2026, reprezentanții celor cinci mari confederații sindicale din România au exprimat un dezacord ferm față de actuala variantă a proiectului Legii salarizării. Acestea sunt Confederația Națională Sindicală „Cartel ALFA”, Confederația Națională a Sindicatelor Libere din România – Frăția, Confederația Sindicatelor Democratice din România (CSDR), Confederația Națională Sindicală „Meridian” și Blocul Național Sindical (BNS). Sindicaliștii consideră că textul actual nu reușește să răspundă nevoilor unei reforme reales și sustenabile în domeniul salarizării, mai ales în sectorul public.
Criticile aduse de reprezentanții sindicatelor nu se limitează la aspecte de formă, ci vizează esența legii, afirmând că propunerea curentă nu oferă soluții eficiente pentru a corecta inechitățile existente. Aceștia atrag atenția asupra faptului că modificările propuse risc să transforme salarizarea într-o sursă suplimentară de discrimare și tensiuni sociale, favorizând anumite categorii profesionale în detrimentul altora, în special a celor care contribuie la funcționarea serviciilor esențiale pentru societate.
Un punct critic evidențiat de confederații este reducerea valorii de referință a salariului, care a fost diminuată de la 4.100 lei la 4.000 lei. Sindicatele solicită ca această valoare să fie legată de salariul minim pe economie, precum și actualizarea ei anual, în funcție de inflație și productivitatea muncii. Actuala variantă a proiectului nu reușește, de asemenea, să compenseze pierderile de putere de cumpărare înregistrate în ultimii doi ani, lăsând angajații fără un suport legislativ adecvat în lupta lor împotriva austerității.
Un alt aspect problematic menționat se referă la plafonarea sporurilor, care ar urma să fie limitate la 20% din cheltuielile totale cu salariile. Această măsură ar putea avea efecte devastatoare asupra drepturilor salariale, în special în spitalele de monospecialitate, finanțate integral din veniturile proprii, care ar putea astfel să nu ofere sporuri adecvate personalului, în ciuda dreptului acestora la un venit superior conform legislației în vigoare.
Confederațiile sindicale își exprimă clar poziția, enumerând solicitările lor pentru a construi o reformă credibilă a Legii salarizării. Printre aceste cereri se numără: retragerea actualului proiect de lege, reluarea procesului de elaborare după formarea unui Guvern cu puteri constituționale depline, stabilirea unui mecanism transparent de dialog social care să includă reprezentanții sindicatelor, asigurarea unei valori de referință corelate cu salariul minim pe economie, eliminarea plafonării arbitrare a drepturilor salariale, precum și eliminarea discriminărilor între familiile ocupaționale.
Reprezentanții sindicatelor subliniază că sunt complet împotriva unei legi care ar adânci inechitățile existente și care ar transforma dialogul social într-un exercițiu formal, fără substanță. Prin aceste declarații, se conturează un peisaj de protest și solicitare clară din partea sindicatelor, având în vedere impactul direct al legii asupra angajaților din România.
