Rusia ia în calcul reducerea vârstei minime de muncă la 12 ani pentru a aborda criza forței de muncă.
Rusia ia în considerare reducerea vârstei minime de muncă la 12 ani pentru a face față crizei forței de muncă
Autoritățile din Rusia analizează propunerea de modificare a legislației muncii, vizând reducerea vârstei minime de angajare la doar 12 ani, cel mai devreme în perioada vacanțelor școlare. Această inițiativă este o reacție la criza severa a forței de muncă cu care se confruntă țara, o situație exacerbata de conflictul din Ucraina, scăderea natalității și exodul populației active. Necesitățile economice acute impun aceste discuții, deoarece estimările arată că țara are nevoie de aproximativ 1,5 milioane de lucrători suplimentari pentru a menține echilibrul pe piața muncii.
Olga Iaroslavskaia, comisarul pentru drepturile copilului din Moscova, a fost principalul susținător al acestei propuneri. Ea a afirmat că mulți tineri sunt interesați să lucreze pe timpul verii, nu doar pentru a câștiga venituri, ci și pentru a avea o activitate organizată care să le ocupe timpul. În plus, propunerea include și revenirea la modelul taberelor de muncă din perioada sovietică, care ar putea să ofere nu doar discipline, ci și oportunități de angajare pentru tineri.
Conform legislației actuale, copiii pot fi angajați începând cu vârsta de 14 ani, cu condiția obținerii acordului părinților, iar cei de 15 ani pot semna singuri contracte de muncă. Propunerea de a reduce vârsta minimă de muncă la 12 ani reflectă nu doar o urgență economică, ci și un context social complex. De altfel, Uniunea Industriașilor și Antreprenorilor din Rusia preconizează un deficit de forță de muncă care ar putea atinge 3 milioane de persoane până în anul 2030.
Experții economici subliniază că lipsa angajaților este rezultatul unui mix de factori, inclusiv o rată scăzută a natalității, migrarea tinerilor din cauza invaziei din Ucraina și pierderile semnificative suferite de armata rusă în conflict. Guvernatorul Băncii Centrale a Rusiei, Elvira Nabiullina, a declarat recent că nu s-a mai întâlnit o penurie de forță de muncă de această amploare în istoria modernă a țării. Deși Kremlinul susține o rată oficială a șomajului de aproximativ 2%, multe companii sunt nevoite să ofere salarii mai mari pentru a atrage angajați, ceea ce pune o presiune suplimentară asupra economiei naționale.
În paralel, Ministerul Educației din Moscova a inclus în programa școlară pentru vacanța de vară mai multe lucrări cu conținut patriotic și militar, consolidând astfel ideea de implicare a Rusiei în conflictul din Ucraina și promovând o tematică naționalistă. Aceasta strategie nu doar că reflectă prioritățile actuale ale guvernului, ci și un efort de a influența tinerii prin educație într-un context geopolitic tensionat.
