Angajații de la Ambulanță avertizează cu „acțiuni extreme”: „Nu suntem ambulanța neagră”
Angajații de la Ambulanță amenință cu „acțiuni radicale”: „Nu suntem ambulanța neagră”
Angajații serviciilor publice de ambulanță din România au decis să își tragă semnalul de alarmă, anunțând că vor demara „acțiuni radicale” începând cu săptămâna viitoare, în cazul în care Ministerul Muncii nu va răspunde cerințelor legate de modificările necesare în cadrul proiectului noii legi a salarizării. Sindicaliștii, care reprezintă Federația Națională Sindicală „Ambulanța” (FNSAR), contestă în mod deschis discrepanțele salariale care afectează personalul operativ și relevă, totodată, problemele serioase venite ca urmare a atacurilor recente asupra echipajelor medicale, subliniind: „Nu suntem ambulanța neagră”.
Diferentierea nejustificată în salarizare
Una dintre principalele nemulțumiri exprimate de sindicaliști se concentrează asupra segregării serviciilor de ambulanță în două categorii distincte de salarizare, o distincție îndreptățită de existența unor centre universitare în județele respective. Aceștia consideră că o astfel de diferențiere nu are justificare și cer ca toți angajații care activează în domeniul operativ să beneficieze de aceleași condiții salariale, indiferent de regiunea în care își desfășoară activitatea.
Solicitări legate de sporuri
De asemenea, Federația Națională Sindicală „Ambulanța” a solicitat întoarcerea la reglementările anterioare stipulate în Legea salarizării nr. 153/2017, precum și la regulamentul de sporuri menționat în HG nr. 153/2018. Aceste reglementări asigură un nivel adecvat al sporurilor pentru personalul care lucrează în condiții extrem de periculoase. Sindicaliștii subliniază că personalul de intervenție, expus la diverse riscuri, trebuie să fie tratat salarial într-o manieră corectă și echitabilă.
Avertismentul sindicatelor
Reprezentanții FNSAR au făcut apel la autorități, subliniind că modificările propuse de Ministerul Sănătății, acceptate de sindicaliști, trebuie să fie integrate în proiectul de lege actual. În cazul în care Ministerul Muncii nu va ține cont de solicitările lor, angajații de la ambulanță iau în considerare declanșarea unor „acțiuni radicale”, deși forma exactă a acestor acțiuni nu a fost deocamdată specificată.
Incidentul agresiv din Cluj
În apărarea poziției angajaților, liderii sindicali au adus în discuție natura muncii desfășurate de echipele de ambulanță, care intervin frecvent în situații de urgență, expunându-se astfel la riscuri considerabile. Aceasta i-a determinat să-și pună problema mai ales după un incident violent recent, în care un echipaj de ambulanță a fost atacat în comuna Recea-Cristur din județul Cluj, unde medicii au fost agresati de un grup care a aruncat cu pietre și alte obiecte.
O reacție față de dezinformare
Atacurile asupra echipajelor medicale sunt în parte alimentate de o campanie de dezinformare care circulă pe rețelele sociale, referindu-se la o presupusă „ambulanță neagră” implicată în răpiri de copii. Este important de menționat că mai multe persoane implicate în atacul asupra echipajului de ambulanță au fost reținute și ulterior arestate preventiv.
Concluzie
Angajații serviciilor de ambulanță din România lansează un apel urgent către autorități pentru a aborda problemele serioase cu care se confruntă în această perioadă critică și solicită o legislație care să răspundă nevoilor reale ale acestui sector esențial, subliniind necesitatea protejării și respectului datorat celor care se dedică salvării vieților.
